SERVICE 01
業務OS・業務改善
手間と属人化を整理し、本来の仕事に集中できる環境をつくります。
- 業務の棚卸し
- 属人化の解消
- 経営数字の見える化
システムを入れることも、営業を教えることも、それ自体が目的ではありません。 本当はもっと力を発揮できるのに、手間や混乱がその前に立ちはだかっている。 OnDOの仕事は、そこを一緒にほどくことです。
まず、話を聞きます。困りごとも、まだ形になっていない願いも、整理されていないままで構いません。
すでに持っている強み・経験と、前に進むのを邪魔している原因を見つけます。
混ざっているものを分け、順番をつけ、人がやらなくていいことは仕組みへ移します。
小さくても、実際に一歩動くところまで一緒に行きます。
本来集中すべきことに、
集中できる状態をつくる。
SERVICE 01
手間と属人化を整理し、本来の仕事に集中できる環境をつくります。
SERVICE 02
会社の営業ノウハウを整理し、AIが使える形にします。
SERVICE 03
強み・経験・価値観から、その人らしい営業とキャリアを設計します。
榊原 波留也
SAKAKIBARA HARUYA
株式会社OnDO 代表取締役
僕の趣味は、人の夢や人生の話を聞くことです。
小売の現場で7年半、フルコミッション営業で8年半。 人を集めて場をつくること、問題を見つけて整理することを繰り返してきました。 この「人への興味」が、そのままOnDOの考え方になっています。
なぜ、この会社をつくったのか代表の名前「波留也」の波から生まれた社名です。
名前の話を読む
これからのビジョン
現在提供しているサービスではありません。
VISION 01
恩師や先輩からもらってきた知識・経験・機会を、次の世代へ返したい。 オープンなオフィスのようなカフェで、人と人がつながり、新しい挑戦が生まれる場所をつくることが夢です。
VISION 02
「正しい答えを知っていること」の価値は小さくなり、自分で考え、自分の言葉で伝える力が重要になります。 営業という、言葉で人と向き合ってきた経験を教育へ転換したい。
最終的にやりたいのは、
システムを売ることでも、
営業を教えることでもありません。
人が自分自身の可能性に気づき、動き出すきっかけを増やすこと。 一つのきっかけが、人から人へ波紋のように広がっていく会社を目指しています。
会社のこと。仕事のこと。営業のこと。これからやりたいこと。まだ整理されていない状態でも構いません。
対話するところから、OnDOの仕事は始まります。
フォームは1分ほどで送れます。必須はお名前・メールアドレス・ご相談内容の3つだけです。